Phishing die uw leveranciers kent
Een mail die eruitziet als die van uw leverancier, met een nieuw rekeningnummer. Met KnowBe4 leren uw mensen zo'n mail herkennen en melden.
Plan een kennismaking
Wordt u aangevallen?
Stand-by
De kracht van KnowBe4
Waar KnowBe4 in uitblinkt
KnowBe4 is op zijn sterkst als training en echte meldingen elkaar voeden.
1
Leren op het moment zelf
De training komt in korte stukken en op het moment dat het telt: direct na een klik op een simulatie, of als Real-Time Coaching risicovol gedrag ziet.
2
Melden telt mee
Wat medewerkers melden, handelt PhishER Plus af. Een echte phishingmail wordt zo uit alle mailboxen gehaald en daarna gebruikt in een nieuwe simulatie.
3
Aantoonbaar
De rapportage laat zien wie is getraind en hoe het klikgedrag zich ontwikkelt. Dat helpt als u onder de Cyberbeveiligingswet moet laten zien wat u doet.
Gebruikers waarderen KnowBe4 hoog: bij G2 staat het in 2026 als Leader, en bij TrustRadius kreeg het de titels Top Rated en Buyer's Choice.
Veelgestelde vragen
Dat hangt af van hoe u het brengt. Wij spreken vooraf af hoe u het aankondigt, wat er met de resultaten gebeurt en wat er wel en niet naar leidinggevenden gaat. Het doel is leren, en dat moet uw organisatie ook zo ervaren.
Meerdere korte momenten per jaar werken beter dan één grote sessie. Wij spreiden simulaties en trainingen over het jaar en wisselen de scenario's af. KnowBe4 voegt elke maand nieuwe trainingen toe, dus er is genoeg om uit te kiezen.
Deels, en daar richten we het programma op in. Voor medewerkers met een mailbox draaien we simulaties; voor de rest kiezen we een andere vorm, bijvoorbeeld korte instructie op de werkplek. Wij kijken eerst wie welke middelen heeft.
Weinig, en dat is bewust. De training komt in korte stukken en op het moment dat iemand op een simulatie heeft geklikt, in plaats van als jaarlijkse sessie die van de planning moet worden afgehaald.
Het is een van de maatregelen die eraan bijdragen. De Cyberbeveiligingswet vraagt om bewustwording bij medewerkers. De waarde zit in de aantoonbaarheid: doorlopende rapportage laat zien wie is getraind en hoe uw organisatie zich ontwikkelt.
Nee. Filtering en e-mailauthenticatie houden tegen wat technisch tegen te houden is; training vangt op wat daar doorheen komt. Beide zijn nodig, en wij kunnen ze allebei voor u beheren.
